2008년, 월스트리트저널이 뽑은 세계 최고의 경영구루 ‘게리 하멜’과 그의 스승 ‘C.K. 프라할라드’의 공저.

지속적으로 고성과를 내는 조직의 비결을 알려주는 책. 성과를 끌어올리는 조직문화 구축법을 배워보세요.

‘인텔’을 실리콘밸리의 전설적인 기업으로 성장시킨 최고의 경영자 ‘앤드루 그로브’가 직접 공개하는 조직 경영의 핵심비법!

경영성과를 측정하는 전통적인 지표는 ‘재무지표’입니다. 하지만 이것만으론 안전경영을 보장할 수 없다고 하네요. 무엇이 더 필요할까요?

한 세대를 풍미하던 성과주의 인사 패러다임이 소멸하고 있답니다. 시대가 변했으니 HR전략도 바꿔야 한다는데요. 어떻게 달라져야 할까요?

부모 세대의 직장생활은 잊으라고 단언한 책. 2030년에 확 바뀔 비즈니스 세계의 룰을 알려드립니다.

우리가 아는 ‘일의 원리’, ‘일하는 방법’ 등이 꼭 필요하고 옳은 걸까요? 일과 관련된 상식을 완전히 뒤집어버린 책이 있습니다.

다수가 찬성하는 의견이 꼭 좋은 걸까요? “그렇지 않다. 최고의 해결책은 다수 의견의 바깥에 있다.”고 주장하는 책이 있습니다.

근무시간이 줄길 원하는 직원, 생산성이 늘길 원하는 기업, 이 둘의 꿈은 동상이몽일까요? 그렇지 않다고 주장하는 책이 있습니다.