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HR/조직 혁신

승승장구하느냐, 실패하느냐. 오래 지속되느냐, 몰락하느냐. 이 모든 것이 주변 환경보다는 스스로 어떻게 하느냐에 달려있다. - 짐 콜린스 -

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07:33
조이 오브 워크 브루스 데이즐리 2020 영국 평론가

구글, 유튜브, 트위터를 거친 프로 직장인이 직장생활 즐겁게 하는 법을 알려줍니다.
사표를 던지기 전에 꼭 한번 보세요!

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06:41
휴탈리티 박정열 2020 한국 평론가

기계의 능력이 인간의 능력을 뛰어넘는 AI 시대에는 과연 어떤 인재가 필요할까요? 미래형 인재의 조건을 알려드립니다.

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06:47
앞서가는 조직은 왜 관계에 충실한가 랜디 로스 2020 미국 평론가

대부분의 경영서적은 성과를 어떻게 올릴 것인가에 집중하고 있지만, 이 책은 관계가 더 중요하다고 주장합니다. 그 이유가 대체 뭘까요?

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08:04
두려움 없는 조직 에이미 에드먼슨 2018 미국 평론가

하버드 경영대학원의 종신교수이자 세계적인 리더십 구루, ‘에이미 에드먼슨’의 책
조직에 심리적 안정감을 구축하는 3단계를 알려줍니다.

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07:12
창조성에 관한 7가지 감각 데이비드 에드워즈 2018 미국 평론가

아름다움을 추구하는 창조, 즉 ‘미학적 창조’를 소개하는 책. 미학적 창조를 위한 7가지 요소를 만나보세요.

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07:16
애자일, 민첩하고 유연한 조직의 비밀 스티븐 데닝 2018 호주 평론가

소프트웨어 개발자들로 인해 탄생하게 된 ‘애자일 조직’을 소개하는 책. 지금의 비즈니스 전쟁에서 승리하는 법을 알려드립니다.

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챌린지컬처 나이젤 트래비스 2018 영국 평론가

조직이 성장하고 진보하려면 ‘도전 문화’가 꼭 필요하다고 하는데요. 어떻게 하면 조직에 ‘도전 문화’를 심을 수 있을까요?

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06:45
최고의 팀은 왜 기본에 충실한가 패트릭 렌시오니 2018 미국 평론가

경영진팀에 임원을 선발해야한다면 어떤 사람을 앉히시겠습니까? 실리콘밸리 최고의 경영 컨설턴트가 3가지 요소를 제시합니다.

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09:30
2020HR메가트렌드 천성현 2018 대한민국 평론가

한 세대를 풍미하던 성과주의 인사 패러다임이 소멸하고 있답니다. 시대가 변했으니 HR전략도 바꿔야 한다는데요. 어떻게 달라져야 할까요?

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08:24
궁극의 차이를 만드는 사람들 라인하르트 슈프렝어 2018 독일 평론가

AI의 위상이 높아지는 요즘, 그것은 단지 금속상자일 뿐이라고 독설을 날린 독일의 경영 구루가 있습니다. 왜 그랬을까요?

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